| Datum | Titel | Nr. | Geschäftsstelle | ||
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18.10.2026
bis 23.10.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026432 | Offen für alle | ||
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25.10.2026
bis 30.10.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026443 | Offen für alle | ||
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01.11.2026
bis 06.11.2026 | AuG 1: Arbeits- und Gesundheitsschutz (BR) | A50026451 | Offen für alle | ||
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01.11.2026
bis 06.11.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026452 | Offen für alle | ||
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08.11.2026
bis 13.11.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026461 | Offen für alle | ||
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15.11.2026
bis 20.11.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026471 | Offen für alle | ||
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22.11.2026
bis 27.11.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026482 | Offen für alle | ||
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22.11.2026
bis 27.11.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026483 | Offen für alle | ||
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22.11.2026
bis 27.11.2026 | Von A wie Arbeitszeit bis Z wie zusätzliches Urlaubsgeld (BR) | A50026481 | Offen für alle | ||
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29.11.2026
bis 04.12.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026491 | Offen für alle | ||
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06.12.2026
bis 11.12.2026 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50026501 | Offen für alle | ||
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21.02.2027
bis 26.02.2027 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50027081 | Offen für alle | ||
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28.02.2027
bis 05.03.2027 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50027091 | Offen für alle | ||
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28.02.2027
bis 05.03.2027 | Entgelt 1: Richtig eingruppieren und Leistung gestalten (BR) | A50027092 | Offen für alle | ||
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14.03.2027
bis 19.03.2027 | Unser gutes Recht | A50027111 | Offen für alle | ||
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11.04.2027
bis 16.04.2027 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50027151 | Offen für alle | ||
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18.04.2027
bis 23.04.2027 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50027161 | Offen für alle | ||
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18.04.2027
bis 23.04.2027 | Von A wie Arbeitszeit bis Z wie zusätzliches Urlaubsgeld (BR) | A50027163 | Offen für alle | ||
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25.04.2027
bis 30.04.2027 | BR I - Einstieg für Betriebsrät*innen | A50027171 | Offen für alle | ||
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18.05.2027
bis 21.05.2027 | Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit | A50027201 | Offen für alle |